miércoles, 23 de abril de 2008

BANCA DE OPORTUNIDADES

¿Qué es la Banca de las Oportunidades?

La Banca de las Oportunidades es una estrategia de política de largo plazo del Gobierno nacional, dirigida a lograr el acceso a servicios financieros de toda la población del país, con énfasis en aquella de bajos ingresos, con el fin de reducir la pobreza, promover la igualdad social y estimular el desarrollo económico.

La Banca de las Oportunidades es el conjunto de instrumentos diseñados para facilitar el acceso a crédito, ahorro, pagos, manejo de remesas y seguros a los colombianos pobres y a los que no han tenido acceso a estos servicios financieros.

Estos instrumentos son 3:

1. Reforma al marco regulatorio.
2. Estrategias de Promoción: Programa de Inversión Banca de las Oportunidades.
3. Conformación de la Red Banca de las Oportunidades.

En este momento el programa se encuentra orientado a los créditos para negocios con al menos 6 meses de funcionamiento y el papel Sena se encuentra centrado en la estrategias 2: De Promoción y 3: Conformación de la Red Banca de las Oportunidades, por medio de los contactos que la Unidad de Emprendimiento viene adelantando con las entidades financieras a nivel local.

¿Cuál es el papel del SENA?

1. Identificación de aspirantes (Redes de Grupos Sociales): Tanto estudiantes del SENA de todos los programas (Titulada y complementaria), como ciudadanos que se acerquen a nuestras Unidades de Emprendimiento.

2. Presentación de las diferentes líneas de crédito ofrecidas por las entidades financieras a los aspirantes y sus requisitos.

3. Acompañamiento en la selección de la línea de crédito que más se ajuste a las condiciones del aspirante.

4. Remisión de las solicitudes de crédito que tengan viabilidad técnica y financiera.

5. Vinculación de los beneficiarios de créditos a los programas de formación. Los programas de formación se concertarán con los beneficiarios y buscan mejorar las condiciones técnicas de las unidades productivas.

Con cada unidad productiva se debe definir el plan de formación, y debe responder a las necesidades específicas de cada negocio. Se debe poner a disposición todos los programas de formación, especialmente los de formación complementaria.

Harry Barney- Asesor Unidad

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